時代の変化に対応できる人材を育成し、企業の競争力を向上させる
全10章・1時間×10回のオンラインeラーニングシステム
企業社内の"デジタル変革人材"を育成するための全10章・1時間×10回のオンラインeラーニングシステム
各年3期構成（1期あたり4ヶ月スパン×10回）で段階的にスキルアップを実現
動画＋ワーク＋クイズの組み合わせで、実際の業務に活かせるスキルを習得
「自分ごと」としてデジタルを捉え直す
人手不足・定年後・副業社会など、変化する労働環境とその中での自分の役割を考える
デジタル化とDXの違い、なぜ今「DX」が必要なのかを知る
ChatGPTなどのAIを実際に体験し、仕事への活用イメージをつかむ
パソコン操作だけじゃない、現場で求められる基本姿勢と考え方を理解
紙・Excel・口頭伝達からの脱却と「情報を資産に変える」考え方
今さら聞けない「ITリテラシー」の実例と、その重要性を理解する
社内外のやり取りで信頼されるための基本ルールと伝え方を学ぶ
社内共有に適したフォルダ構成・命名規則・共有ルールのつくり方
情報漏洩・パスワード管理など最低限知っておきたいリスク対策
Googleドライブを中心に、クラウド活用の考え方と業務メリットを体感
日報・集計・タスク管理などで役立つ基本操作と関数を体験する
社員と安全に情報を共有する方法と、権限設定・バージョン管理の基本
マニュアル・議事録などを複数人で編集・運用するコツ
会議・シフト・納期など「見える化」で時間管理を効率化
回収した情報を自動で集計し、スムーズに次のアクションへつなげる
短時間で効率的に学べる、スキマ時間活用型の学習システム
なぜ必要か、どう活かせるかが明確な実践的な学習内容
初心者から中級者まで段階的に学習可能な構成
学びがキャリアにどう活きるかを実感できる仕組み
進捗管理・通知・サポート体制で学習習慣を形成
実際の業務課題を熟知したSHIGENOVAならではのソリューション
非効率な作業が減り、本来やるべきコア業務に集中できるようになります。定型業務の自動化により、創造的な仕事に時間を割けるように。
AIやデータ活用による新分野への進出が現実のものとなります。デジタルスキルを持った社員が新たなビジネスチャンスを発見します。
成長の実感とキャリアの"次"が見えてくることで、社員の満足度と定着率が向上します。新しいスキルによる自信が業務にも好影響を与えます。
シゲノバリスキリングプログラムについて詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。