本研修の目的は、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために必要な人材を育成することです。
単なるITスキルの習得ではなく、デジタル技術を活用してビジネスモデルを変革し、新たな価値を創出できる人材を育てます。
全従業員がデジタル技術を理解し、日常業務で活用できるレベルまで引き上げます。
経営視点を持ち、デジタル技術で事業変革をリードできる人材を育成します。
ChatGPTなどの生成AIを含む、実務で使えるAI活用スキルを身につけます。
デジタル技術の急速な進化により、企業のリスキリングとDX推進が急務となっています。
リスキリング(Reskilling)とは、「新しい職業に就くために、あるいは今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」を指します。
現在の業務の延長線上でのスキルアップ
全く新しい分野や職務に必要なスキルを一から習得
AI、IoT、クラウドなどのデジタル技術の急速な進化により、従来のスキルだけでは対応できない状況に
デジタル化により従来の業務が自動化され、新しいスキルが必要になる場面が増加
2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測(経済産業省)
国が5年間で1兆円を投じてリスキリング支援を推進
「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」
- 経済産業省によるDXの定義
アナログ・物理データのデジタルデータ化
個別業務・プロセスのデジタル化
ビジネスモデル・組織の変革
社会課題からDXリーダーシップまで、実践的な学びを体系的に提供します。
SDGsとデジタルの接点、少子高齢化・労働力不足・地方衰退の構造分析、社会課題解決フレームワーク、国内外の社会実装成功事例（エストニア等）
GovTech（マイナンバー・デジタル庁）、医療DX（電子カルテ・ PHR・遠隔診療）、スマート農業（IoT・ドローン・AI収量予測）、地域DX成功事例と失敗の教訓
政府・自治体オープンデータの取得方法、Linked Open Dataの概念と活用、REST APIを使ったデータ取得演習、取得データを業務に活かすまでの流れ
Google Colabの環境構築と基本操作、変数・関数・条件分岐・ループの基礎文法、Pandasによるデータ読み込みと表形式操作、実際のCSVデータを使った演習
データクレンジング（欠損値・外れ値・型変換）、集計・グループ化・ピボット操作、Matplotlib・Seabornによるグラフ作成、実務データを使ったEnd-to-End分析演習
scikit-learnを使った機械学習モデル構築、学習・検証・評価の流れ、過学習の確認と対策方法、売上予測・顧客離脱予測のビジネス適用例
RAG（検索拡張生成）の仕組みと導入方法、AIエージェントの概念と活用例、社内ドキュメントとLLMの連携設計、APIを通じた生成AI組み込みの実践
Power Automate・Make・Zapierの比較と選定、業務フローの可視化と自動化設計手順、実際のフロー構築演習（メール自動仕分け等）、保守・運用の考え方とトラブル対応
ゼロトラストアーキテクチャの概念と導入ステップ、CSIRT・SOCの役割と構築方法、インシデント対応手順（検知〜再発防止）、サプライチェーンリスクと対策
個人情報保護法・不正アクセス禁止法の実務対応、電子契約の法的効力とクラウドサインの活用、AI生成コンテンツの著作権問題、SLA・NDAの読み方と確認ポイント
SEO・コンテンツマーケティングの仕組みと実践、SNSマーケティング（X・Instagram・LINE）の戦略、マーケティングオートメーション（MA）の活用、カスタマージャーニーマップとCX設計
デザイン思考（共感・定義・発想・試作・検証）、リーンスタートアップ（MVP・ピボット）、社内新規事業の企画から承認までの流れ、国内スタートアップ・大企業の事業創出事例
第1〜12回の体系的復習、実際の社会課題をテーマにしたケーススタディ演習、課題分析→解決策立案→KPI設定→ロードマップ作成、受講者自身のアクションプラン作成
受験資格：第13回修了後 形式：選択式20問 出題範囲：第1〜13回の全内容
基礎から応用まで、14講座を段階的に学習できるカリキュラム設計。社会課題からDXリーダーシップまで、実践的に学べる体系的設計です。
理論だけでなく、すぐに業務で活用できる実践的な内容。身近な事例で理解を促進し、学んだ翌日から実務に活かせます。
厚生労働省の人材開発支援助成金の要件に適合した設計。最大75%の費用補助を受けながら、質の高い人材育成が可能です。
独自開発のLMSシステムで受講状況を可視化。管理者は従業員の進捗をリアルタイムで把握し、適切なフォローが可能です。
他社にはない、SHIGENOVAだからこそ提供できる価値があります。
使いやすさを追求したシンプルなインターフェース、進捗管理機能で受講状況を可視化、マルチデバイス対応で場所を選ばず学習可能
理論だけでなく、すぐに業務で活用できる実践的な内容。身近な事例で理解を促進し、段階的な学習で確実にスキルアップ
単なるITスキルではなく、経営視点でのデジタル活用能力を養成。データドリブン経営、組織変革、新規事業創出などの要素を含む
人手不足、高齢化、働き方改革などの社会課題とデジタル技術の関連性を重視。技術だけでなく、社会的背景と意義を理解
厚生労働省の人材開発支援助成金の要件に適合した設計で、最大75%の費用補助が可能。申請サポートも提供
佐賀県を中心とした九州エリアの企業を熟知。地域企業の課題に寄り添った伴走支援で、DX推進からWeb制作まで総合的にサポート
ChatGPTなどの生成AI活用スキルを含む最新のカリキュラム。時代の変化に対応し、AI時代に必要なスキルを習得
助成金を活用することで、実質負担を大幅に軽減できます。
人材開発支援助成金は、厚生労働省が提供する、事業主が雇用する労働者に対して職業訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
職務に関連した知識・技能習得訓練を支援
新規事業展開に伴う訓練(最大75%補助)
デジタル人材・高度人材育成訓練を支援
様々な業種・規模の企業で導入いただき、確かな成果を上げています。
多くの企業で、具体的な成果が報告されています。
従業員のデジタルスキルが大幅に向上し、日常業務でのITツール活用が促進されます。
デジタルツールの活用により、定型業務の自動化や効率化が実現し生産性が向上します。
スキルアップの機会提供により従業員のモチベーションが向上し人材の定着率が改善します。
社内にデジタル人材が育成され、継続的なDX推進が可能になります。
研修内容や助成金についてのご質問など、お気軽にお問い合わせください。
株式会社SHIGENOVA
〒840-0054
佐賀県佐賀市水ヶ江2-1-5
事業内容：
教育訓練事業 / DX伴走支援 / Web制作 / マーケティング